男子车震被家人堵车内:

2019-04-20 05:24 来源:新华网

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  东方汇机关各级党组织要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,作为当前和今后一个时期的首要政治任务,深化认识习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵,深刻领会推进新时期党的建设新的伟大工程的实践意义,深入把握新时期机关党建工作的内在规律与实践路径。这标志着,中小学生课外负担重问题将成为政府下大力气解决的重点问题。

对外来留学生而言,建议各级政府将高职留学纳入政府奖学金,建立完善的职业教育来华留学管理体系,扩大招收发展中国家的留学生,鼓励与国际型企业以“订单”合作招收留学生。□

    总行机关各党组织书记、党务干部参加了会议。他强调,增强“四个意识”,是解决党内突出问题,确保党中央集中统一领导的必然要求;是应对当前各种危险和考验,深入推进全面从严治党的根本要求;是实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴“中国梦”的根本保证。

  看齐意识是重大的政治原则,是党的力量所在、优势所在。  近年来,我国职业教育在带动人口就业、助力中国经济飞跃式发展的进程中,积累了丰富的实践经验,逐步形成了具有中国特色的职业教育发展路径。

  刘伟平指出,要充分认识“四个意识”的丰富内涵,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

  可这么好的设施、设备,在放学后、节假日都闲置着,孩子们眼巴巴望着图书馆、足球场,不情不愿地离开学校,去校外机构上托管班、培训班,花钱找场地踢球,甚至只能在马路上夜跑。

    第三,听取中央纪律检查委员会常务委员会工作汇报。85个部门中,机关党委编制数在10人及以下的有46家,占54%;85个部门内设机构编制平均数是23个,有70个部门机关党委的编制达不到该平均数,占82%。

    从社会层面来看,公众教育素养的相对缺乏也是重要原因。

  一方面要向世界先进职业教育问诊,积极参与职业教育领域国际规则和标准的制定;另一方面也要落实对发展中国家的援助承诺,为当地提供职业技术培训的“中国模板”,讲好“中国职教故事”和“大国工匠精神”。  ——“充电蓄能增才干”,做新时代有本领的共产党人。

    一是自觉运用“两论”的马克思主义方法论强化思想,武装头脑。

  东方汇  树立正确的政绩观是实现全面建成小康社会,奋力打赢脱贫攻坚战奋斗目标的重要基础。

  十九大提出了新时代党和国家的新任务,这次“两会”还将确定今年国家各方面的重点工作,我们要坚持问题导向,把推动党和国家重大决策部署特别是十九大精神、“两会”精神贯彻落实作为监督重点,促进党和政府提高工作质量、更好完成职责任务。  此外,拓展职教学生的双向交流渠道,也是职业教育国际化中必不可少的一环。

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济南面向社会引进200名优秀人才 优秀硕博可转公务员岗位

http://www.e23.cn.0054636.com2019-04-20 09:32:54舜网-济南日报
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    摘  要:4日,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作(具体的岗位计划及工作安排将在5月18日左右公布)。据了解,如此大规模地引进优秀人才到事业单位工作,这在济南市尚属首次。

  今天,市委组织部、市人社局联合发布了《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》,面向社会引进200名优秀人才到事业单位工作(具体的岗位计划及工作安排将在5月18日左右公布)。据了解,如此大规模地引进优秀人才到事业单位工作,这在济南市尚属首次。

  应届往届均可报考

  ·报名时间 5月18日9:00至5月30日17:00。

  ·报名方式 考生可进入“济南人事考试网”(http://rsks.jnhrss.gov.cn.0054636.com/)报名。

  ·报名要求 全日制高等院校应届或往届优秀毕业生均可报名,引进的本科生所属院校的范围设定为清华、北大、复旦、浙大、山大等40所名校;硕士研究生所属院校的范围则在此基础上扩大到115所;全日制博士研究生则海内外院校不限。在职人员报考需征得所在单位同意,并提供书面同意报考证明等。报名的博士研究生年龄需在35周岁以下(2019-04-20以后出生),硕士研究生30周岁以下(2019-04-20以后出生),大学本科生26周岁以下(2019-04-20以后出生)。

  需要特别说明的是,济南市各级机关事业单位在职人员不得报考;每人限报一个岗位,且不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在岗位。

  引进只面试不笔试

  此次是引进优秀人才,而不是招聘,因此报考人员并不需要过“笔试关”,但需要经历面试、考察、体检等环节。其中,面试主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。

  市里将统一组成考察组,到引进人选所在高校(单位)考察。考察结束后,按照面试成绩占80%、考察成绩占20%的比例百分制计算综合成绩,等额确定体检人选。

  优秀硕博可转公务员岗位

  引进人员按规定实行试用期制度,175人前往市属事业单位,另外25人将分别前往历下、市中、槐荫、天桥、历城五区所属事业单位工作。期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  值得关注的是,优秀人才们可获正式的事业编制,博士研究生和硕士研究生试用期满且经考核表现优秀的,在挂职期满后可调任到公务员岗位。这也意味着,在此次引才工作中,从“事业编”到公务员岗位之间的通道已经被彻底打通。

  《2017年济南市面向社会引进优秀人才公告》全文和相关科研院校名单,可在“泉城党建网”(http://www.qchdj.gov..0054636.com cn/)“公示公告”栏目内查询了解。

作者:沙文婧 高明   网络编辑:田艳敏
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